Опубликовано 13 февраля 2026 г.
Стажёр HR Manager
в офис
- Каждый день мы стараемся сделать мир лучше — находим для наших проектов талантливых людей, находим любимую работу и классные проекты для топовых кандидатов на рынке труда. С помощью разных ресурсов мы привлекаем тех, кто нацелен на развитие, кто хочет реализовать себя и брать максимум от возможностей.
Мы ищем в команду рекрутинга амбициозного Ресечера, который хочет качать коммуникативные и аналитические скиллы и вместе с нами строить будущее в ИТ.
Стажировка в КРОК – это:
— Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в реальные проекты с возможностью влиять на бизнес-результат;
— Путь до junior-специалиста в среднем занимает 6 месяцев — все это время рядом будет наставник и команда, которые будут помогать в адаптации, делиться опытом и помогать достигать профессиональных целей.
Ваши задачи
— Участвовать совместно с рекрутером в формировании стратегии поиска кандидатов;
— Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов;
— Применять креативность;
— Находить резюме и оценивать их релевантность под задачи вакансии;
— Научиться раскрывать потенциал собеседника в телефонном разговоре
— Приглашать соискателей на дальнейшие встречи, саппортить процессинг кандидатов в компании;
— Проводить аналитику, много учиться и применять в работе лучшие практики.
Наши ожидания
— Образование: в том числе студент последних курсов вуза или выпускник текущего года (техническое образование приветствуется);
— Опыт работы не обязателен, но будет большим плюсом; опыт работы в рекрутинговом агентстве приветствуется;
— Желание профессионально развиваться в сфере HR и разбираться в ИТ-сфере;
— Навыки поиска информации в различных источниках;
— Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат.
КРОК
Москва