Frontend-разработчик (junior)

О компании:

Core — это динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на предоставлении аутстаффинговых решений для банковского и корпоративного сектора. Мы сотрудничаем с крупными банками и технологическими лидерами, помогая им масштабировать команды и реализовывать сложные проекты. Нас ценят за профессионализм, прозрачность и внимание к каждому участнику процесса.

На данный момент находимся в поисках junior Frontend-разработчика на проект одного из крупнейших банков РФ.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать web-интерфейсы с использованием JavaScript/TypeScript (ES6/7) и современных фреймворков (React, Angular или Vue);

• Реализовывать управление состоянием приложений с помощью Redux (Thunk/Saga, Reselect, Redux toolkit);

• Интегрировать frontend с backend через REST API и Websockets, учитывать особенности CORS;

• Настраивать и оптимизировать сборку проектов с помощью Webpack;

• Писать автотесты и проводить UI-тестирование с использованием Selenium;

• Участвовать в проектировании архитектуры и обсуждении технических решений;

• Работать в команде, используя Confluence, Jira, принимать участие в планировании, оценке и ретроспективах;

• Поддерживать высокое качество кода: code review, юнит- и интеграционные тесты;

• Участвовать в разработке по методологиям Agile/Scrum/DevOps, а также в проектах с каскадной моделью (Waterfall).

• Опыт работы в роли разработчика за последний год в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Javascript;
• Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Javascript: Typescript, ES6/7, React (Angular, Vue, Hooks, Redux, Thunk/Saga, Reselect, Redux toolkit), Git, Webpack, Websockets, CORS, Selenium, REST, Agile, DevOps, TypeScript;
• Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira;
• Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки, а также разработки на Java 8, Spring.

Условия:

• Оформление по аутстафу (ИП/ТК РФ/СМЗ);
• Компенсация ДМС спустя 6 месяцев работы;
• График работы 5/2, строго офис;
• Бесплатный фитнес-зал, подземный паркинг;
• При необходимости выдается оборудование.