Junior PHP Developer

О компании и команде

Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы "Кто мы?", "Почему сейчас ищем людей?" и "Что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!

Ожидания от кандидата

Какой человек нам нужен?

Самостоятельный, убедительный, амбициозный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.

Что мы предлагаем:

• Заниматься разработкой сервисов, помогающих автоматизировать и улучшить жизнь наших пользователей

• Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад

• Планомерно повышать качество разработки и процессов, реализацию сложных задач в рамках продукта

• Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом

• Решать амбициозные задачи

• Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
  

На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:

• Разработка новых сервисов для автоматизации 

• Оптимизация работы текущего функционала

• Оптимизация кодовой базы с целью уменьшения потребления ресурсов

• Код-ревью задач коллег
  

Что для нас важно в тебе:

• Знание базовых принципов программирования: ООП, SOLID, паттерны проектирования

• Знание сильных и слабых сторон PHP

• Опыт работы с реляционными БД

• Знание, что такое unit-тестирование и зачем оно применяется
  

Не обязательно, но будет очень здорово, если:

• У тебя есть знания/опыт работы  с Docker,  Linux

• У тебя есть жажда новых знаний, желание постоянно работать над собой
  

Условия работы

Что есть у нас и чем готовы делиться:

• Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата

• ДМС (включая стоматологию)

• Удобное место для работы и современное “железо”

• Гибкий график. Начало работы с 8 до 11

• У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать

• P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)

• Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))