Опубликовано 12 января 2026 г.
Junior Data Analyst
в офис
- Мы расширяем команду и ищем талантливого Аналитика данных. Новый аналитик будет работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками мобильных игр, генерировать гипотезы, развивать фичи.
Если мат.стат, Python и уверенные знания об игровой индустрии в наличии, как и желание вникать в суть вещей, то делайте тестовое и откликайтесь на вакансию!
Основные направления работы
Исследовать поведение пользователей наших игр, развивать event-based аналитику;
Находить инсайты в данных - точки роста и проблемные места, генерировать и проверять гипотезы по их улучшению;
Изучать конкурентов в различных жанрах и предлагать адаптации механик для наших игр;
Дизайнить и проводить А/B-тесты, интерпретировать полученные результаты;
Визуализировать данные и выполнять ad-hoc, помогая команде продукта принимать решения.
Ключевые требования
Законченное высшее образование;
Уверенные знания математической статистики и теории вероятностей;
Владение Python для ежедневной работы;
Знание SQL, опыт с Clickhouse будет плюсом;
Знание методологии А/В-тестирования;
Понимание продуктовых метрик, опыт применения к играм будет плюсом;
Желание развиваться в аналитике игр;
Готовность много учиться и применять свои навыки на практике;
Широкий кругозор в мобильных играх: умение выделить плюсы\минусы решений в различных жанрах и аргументировать их.
Мы предлагаем
Профессиональное развитие в игровой аналитике данных;
Работа с проектами на разных стадиях разработки;
Результаты, которыми можно гордиться (и рассказать на конференциях);
Достойная белая заработная плата;
Удаленный, офисный или гибридный формат работы;
Бюджет на профессиональное обучение и посещение конференций;
Частичная компенсация фитнеса и ДМС со стоматологией;
Онлайн-корпоративы и оффлайн-встречи отдела за настолками, стильный мерч и киберспортивные турниры.
Процесс отбора на вакансию.
Отклик с выполненным тестовым заданием (появится после нажатия кнопки "откликнуться").
Общение с HR.
Техническое собеседование с руководителем отдела.
Принятие решения со стороны компании и кандидата.
В случае отказа на любом этапе HR свяжется с вами по указанным контактам и сообщит о решении.
Crazy Panda
Москва