Founding CPO → CEO для AI-стартапа в США в Aspirine HR Алматы

Удалённо, Кремниевая долина / US market, опционы, рост до CEO международного AI-стартапа.

Ищу сильного продуктовика с предпринимательским характером, который зайдёт как Founding CPO на ранней стадии AI-стартапа и в ближайшие месяцы дорастёт до CEO. Без шуток. Если ты с самого начала готов брать ответственность за продукт, за команду, за результат - нам по пути.

Я - Сергей Числов, серийный предприниматель. Живу в Сан-Франциско. За 19 лет запустил 20+ бизнесов в России, Индонезии и США. Сейчас у меня венчурная студия и 5 AI-стартапов на глобальный рынок, US-first. На один из стартапов ищу человека, который встанет рядом со мной и потащит весь фронт, связанный с созданием продукта. MVP уже готов, но много что надо доделать. Понятно, как делать и зачем. Нужен тот, кто это реализует. Что-то своими руками, что-то через команду, которую соберёшь (я помогу).

Сайт венчурной студии: 01foundry.com

Старт в роли Founding CPO: подхватываешь продукт в текущем состоянии, доводишь его до полноценно market-ready состояния и продолжаешь шейпить. Переводишь моё продуктовое видение в конкретный roadmap, ставишь задачи команде разработки, итерируешь по метрикам и пользовательским сигналам, доводишь продукт до запуска и роста. Через несколько месяцев, по мере того как продукт стабилизируется и стартап разгоняется — переходишь в CEO: уже отвечаешь end-to-end за компанию, а продуктовую функцию делегируешь следующему продакту, которого вместе соберём.

Я остаюсь чейрманом - даю продуктовое видение, стратегию, связи в Долине, инвесторскую обвязку, наставничество. Финальное слово на ключевых развилках за мной. Внутри своих полномочий у тебя полная автономия.

Что надо делать:

• Подхватить продукт в текущем состоянии и довести его до полноценного релиза и роста
• Переводить моё продуктовое видение в конкретный roadmap, спецификации, задачи для команды
• Заниматься product discovery: customer research, валидация гипотез, метрики, A/B тесты
• Работать в плотной связке с инженерной командой — ставить задачи, контролировать качество, итерировать, что-то "вайбкодить" самому
• Направлять UX/UI — не обязательно рисовать руками, но чувствовать, что хорошо, а что плохо, и вести дизайнеров
• Нанимать и вести продуктовую команду (PM, дизайнеры, аналитики)
• По мере роста переходить из CPO в CEO: брать на себя всю компанию
• Раз в неделю — «совет директоров»: я даю стратегию, ты приносишь execution

Кого ищу:

• Сильный продакт. Реальный опыт shipping продуктов от нуля до релиза или существенной доработки больших продуктов.
• Продуктовое чутьё на уровне инстинкта - база. Должен «чувствовать», что работает, а что нет, и принимать решения быстро
• AI-стек. Глубокое понимание возможностей и ограничений современных LLM, AI-агентов. Опыт интеграции AI в продукты большой плюс. Хорошо, если знаком с тем, как работают RAG, function calling, агентные системы на уровне продакта (не обязательно сам пишешь backend, но говоришь с инженерами на одном языке)
• Комфорт с современными AI-инструментами: Claude Code, OpenAI Codex, VS Code, Cursor, Antigravity, AI-агенты. Если сам прототипируешь через vibe-coding - отлично, это уже базовый навык современного продакта
• UX/UI понимание. Не дизайнер, но видишь интерфейс и понимаешь, где он работает, а где - нет
• Аналитическое мышление и работа с метриками. Привычка опираться на данные, а не на «мне кажется»
• Лидерский характер. Опыт управления людьми, постановки задач, делегирования (можно без формального CPO-титула)
• Английский от B2. Все проекты глобал, US-first. Это единственное жёсткое требование по бэкграунду
• Готовность пахать. Это не работа за зарплату, это про результат и долгосрочный апсайд
• Психологический комфорт быть #2 рядом с сильным фаундером. Финальное слово на стратегических развилках моё (если ты не приносишь идею сильнее

Резюме и опыт работы для меня дело десятое. Я не смотрю на регалии. Смотрю в первую очередь как думаешь и что делаешь.

Условия

Главное - здесь ты не получишь денег за "время работы". Только за результат.

Никакого оклада. Никакой почасовки. Никакого таймтрекинга. Договорились на конкретный результат → ты его выдал → ты получил деньги. Условия по каждой цели / майлстоуну обсуждаются индивидуально.

За тобой никто не следит. Не надо отчитываться о часах. Не надо сидеть «с 10 до 19»

График полностью гибкий. Хочешь - работай ночами. Хочешь - спринтами по 14 часов, потом 3 дня выходных. Хочешь - путешествуй и работай из любой точки мира. Никаких ограничений.

Эффективность работает на тебя напрямую. Чем лучше ты - тем больше получаешь за единицу времени

Это формат для тех, кто уверен в себе и привык делать результат. Если тебе нужен оклад «потому что я хожу на работу» - это не к нам.

Удалёнка, фул-тайм, релокация - по желанию и возможности.

Опционы

Основной апсайд — опционы в стартапе.

AI-стартапы сейчас растят капитализацию агрессивно. Компании, которым раньше нужно было 10 лет до единорога, делают это за 12–18 месяцев. Команда core team с опционами на хорошем сценарии получает семизначные суммы (USD) на выходе.

Важно: опционы не раздаются за подключение. Открываются под майлстоуны + стандартная механика с cliff и vesting. Заработал → получил.

Не откликайся, если

• Тебе нужен оклад, соц.пакет, гарантии, «стабильность»
• Тебе нужны подробные регламенты и инструкции на каждый шаг
• Ты считаешь, что «нормальная работа» - это сидеть за работой с 10 до 19
• Тебе психологически тяжело быть #2 рядом с сильным фаундером
• Ты не готов нести ответственность за результат целиком
• Веришь, что успех - про удачу и обстоятельства, а не про тебя

В отклике коротко:

Почему ты лучший кандидат под эту вакансию?

Был ли опыт создания/улучшения IT-продуктов? Если да, то пришли что посмотреть.

Текущий уровень работы с AI / LLM / AI-агентами

Будет сложно. Будет интересно. И да — это редкий шанс зайти на core C-level позицию в международный AI-стартап из Кремниевой долины на самой ранней стадии. Жми отклик 🔥