Localization Engineer в IT SCOUT Marketing / Growth Москва

Мы — кадровое агентство match, и сейчас в поиске Localization Engineer для одного из наших основных клиентов — международного холдинга, который управляет 12-ю продуктами и уже запустил более 40-ка проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах.

Чем предстоит заниматься:

• Настраивать и поддерживать TMS и CAT-системы (Trados, memoQ, Crowdin или аналоги), управлять интеграциями с внутренними системами и репозиториями;

• Разрабатывать и поддерживать скрипты для автоматизации локализационных операций: конвертация файлов, обработка строк, управление TM и глоссариями;

• Настраивать и оптимизировать MT-пайплайны (машинный перевод + постредактирование), интегрировать LLM-инструменты в рабочие процессы команды;

• Обеспечивать техническое QA: проверка форматирования, переменных, тегов, длины строк и корректности локализованных файлов;

• Поддерживать локализационную инфраструктуру: настройка workflows, управление правами доступа, мониторинг стабильности интеграций;

• Взаимодействовать с командами разработки и локализации для решения технических проблем и внедрения улучшений.

Наш идеальный кандидат:

• Уверенно работает с CAT-системами и TMS: Trados, memoQ, Crowdin, Phrase или аналоги;

• Имеет опыт работы с API и опыт интеграции различных систем (Crowdin, Jira, Slack, Google Sheets);

• Имеет опыт написания скриптов для автоматизации: Python, bash или аналоги Python – достаточно уметь запускать готовые скрипты, вносить в них мелкие правки и понимать, как они работают;

• Понимает форматы локализационных файлов: XLIFF, PO, JSON, XML и др;

• Имеет опыт работы с MT-системами и настройки MTPE-пайплайнов;

• Понимает процессы разработки Git, CI/CD на базовом уровне.

Мы предлагаем:

• График 5/2, 9 часов рабочий день (8 часов работа + 1 ч. перерыв);
• Полностью удаленный формат работы;
• Начало рабочего дня с 10:00 по мск;
• Высококонкурентный уровень оплаты;

• Частичную компенсацию занятий спортом и медицинских услуг после испытательного срока;

• Возможности профессионального развития;
• Яркую и инклюзивную корпоративную культуру компании;
• Сплоченный коллектив молодых, активных и интересных специалистов.