Опубликовано 30 января 2026 г.
Junior Marketing Manager
в офис
- «Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 27 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Наш департамент маркетинга и коммуникаций помогает Спортсу” быть заметным и понятным аудитории. Команда рассказывает о продуктах и запусках, развивает бренд, делает креативные кампании и партнерские проекты.
Мы в поиске человека, который готов начать карьеру в маркетинге через реальную работу, а не через наблюдение со стороны.
Ты станешь частью маркетинговой команды Спортса’’ и будешь помогать ей двигаться быстрее, закрывая важные операционные и проектные задачи.
С нами ты будешь:
— Заниматься диджитал-маркетингом: внутренние выносы и промо маркетинговых и редакционных проектов, анонсы фильмов нашего видеопродакшена и трансляций на ВидеоСпортсе’’, работа с рекламным инвентарем.
— Помогать в проектных задачах по маркетинговым спецпроектам – от подготовки материалов до организационной поддержки.
— Участвовать в офлайн-инициативах и ивентах: выполнять функции младшего ивент-менеджера на Джерси-ране и Премии Трибуны, а также работать с подрядчиками, координировать их действия и контролировать сроки выполнения работ, вести базовую документацию по BTL-активностям.
— Делать рутинную работу, но важную работу – ту, без которой проекты тормозятся и команда теряет темп.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
— Ты эффективно работаешь как самостоятельно, так и в команде.
— У тебя живой ум, целеустремленность, ответственность и навыки тайм-менеджмента.
— Ты легко находишь общий язык с людьми и умеешь поддерживать долгосрочные профессиональные связи.
— Интересуешься спортивным маркетингом и открыт(а) к новым знаниям.
— Ты погружен(а) в спортивную повестку (в курсе знаковых спортивных событий и персоналий, а если за кого-то болеешь – вообще отлично!).
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
— Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
— Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
— ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
— Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
— В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
— У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
— Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
— Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
— Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
— Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
— У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
— Собеседование с руководителем департамента и хэдом отдела маркетинга, где мы поговорим про твой опыт и наши задачи.
— Тестовое задание, чтобы оценить твои базовые навыки.
— Финальное интервью с руководителем департамента и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Спортс"
Москва