Senior Product Manager (TBC Nasiya) в TBC OPERATIONS Ташкент

О роли

Мы ищем Старшего продуктового менеджера для направления TBC Nasiya, который будет отвечать за развитие двух ключевых стратегических направлений: привлечение новых клиентов (new-to-bank) и рост продукта (growth).

Роль предполагает полную ответственность за продуктовую стратегию, дорожную карту развития продукта (roadmap) и достижение ключевых бизнес-метрик на всех этапах жизненного цикла клиента — от привлечения до повторного использования и удержания.

Это одна из ключевых продуктовых ролей с прямым влиянием на рост бизнеса и улучшение клиентского опыта.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление продуктовой дорожной картой и бэклогом по направлениям привлечения и роста
• Развитие продуктовых инициатив на всех этапах жизненного цикла клиента: привлечение, активация, повторное использование, реактивация и удержание
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: разработка, дизайн, аналитика, риск, операционные и бизнес-команды
• Формирование продуктовых требований, определение приоритетов и ключевых показателей эффективности (KPI)
• Анализ эффективности продукта и выявление точек роста
• Повышение конверсии на всех этапах воронки и улучшение клиентского опыта
• Участие в формировании продуктовой стратегии направления

Что важно в кандидате:

• Опыт работы продуктовым менеджером от 4 лет
• Опыт работы в финтехе, кредитовании, BNPL, платежных или цифровых продуктах будет преимуществом
• Сильные аналитические навыки и умение работать с продуктовой аналитикой и метриками
• Опыт управления приоритетами и кросс-функциональными командами
• Умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами и принимать решения на основе данных
• Свободное владение русским и английским языками, узбекский язык будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Современный и комфортный офис
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Возможности профессионального роста и развития
• Обучение, тренинги и корпоративные программы
• Медицинская страховка после испытательного срока
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Команда профессионалов и возможность влиять на развитие ключевого продукта банка