HR-аналитик в TG @kdpvacancies_rff Москва

HR-аналитик в финансовый сектор для сбора и анализа данных о персонале, разработки дашбордов и автоматизации HR-процессов.

Задачи:

• Собирать, обрабатывать и анализировать данные о персонале: текучесть, вовлеченность, эффективность найма, C&B, обучение и развитие
• Разрабатывать и поддерживать HR-дашборды и отчеты
• Выявлять тренды и причинно-следственные связи в HR-процессах
• Оптимизировать текущие и внедрять новые решения для работы с данными (HRIS, ATS, системы опросов)
• Автоматизировать рутину с помощью Python, SQL, Power BI, Tableau
• Участвовать в разработке и реализации HR-стратегии, опираясь на данные
• Тесно сотрудничать с HR, финансами, IT и бизнес-лидерами
• Презентовать результаты и рекомендации
• Участвовать в проектах по автоматизации и цифровизации HR

Требования:

• Высшее образование: экономика, статистика, психология, управление персоналом или смежные направления
• Опыт в HR-аналитике, бизнес-аналитике или смежных областях от 2 лет
• Понимание HR-метрик и бизнес-процессов в сфере управления персоналом
• Уверенное владение инструментами анализа: Excel (продвинутый), SQL, Python (Pandas, NumPy), Power BI / Tableau
• Опыт работы с HR-системами (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM или аналоги)
• Знание статистических методов и умение применять их для решения бизнес-задач
• Навыки визуализации данных и презентации результатов
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Умение работать с большими объемами данных и выделять главное
• Коммуникабельность
• Умение работать в многозадачности и укладываться в дедлайны

Условия:

• Реальное влияние на решения: твоя аналитика будет напрямую формировать HR-стратегию компании
• Современный стек и свобода выбирать инструменты под задачу
• Команда, которая ценит данные и здравый смысл
• Интересные проекты по автоматизации и цифровизации

Навыки:

• Excel
• SQL
• Python
• Pandas
• NumPy
• Power BI
• Tableau
• Workday
• SAP SuccessFactors
• Oracle HCM