Backend вакансии829+110 новых источников

На этой странице агрегируются junior-вакансии и стажировки из различных источников: hh.ru, Habr Career, LinkedIn, Telegram-каналы и многие другие

Медиана зарплаты junior-специалиста Backend — 150 000 ₽ (162 вакансии с указанной зарплатой за 90 дней). Подробнее о зарплатах Backend →

Стажировки BackendЗарплаты Backend
стэк>
Источник>

Больше никакого поиска
и откликов — автоматизируй свой путь к работе вместе с Софи!

Попробовать бесплатно
Sophy
Получите доступ
к 1200 вакансиям и стажировкам
Сервис можно использовать бесплатно,
без ограничений. Чтобы получить полный доступ,
вам необходимо зарегистрироваться.
829+ вакансий и стажировок • 110+ источников • обновляется ежедневно

Бэкенд для джуна: сначала язык, потом всё остальное

Этот раздел — агрегатор бэкенд-вакансий без привязки к языку: сюда попадают позиции, где работодатель ищет «бэкенд-разработчика» как такового. Для джуна это удобная витрина рынка, но важная оговорка: нанимают всё равно под конкретный стек, и путь в бэкенд начинается с выбора языка.

Цифры честные: по данным нашего исследования 65 346 откликов джунов (8 июля — 5 августа 2026), у бэкенд-разработчиков приглашением заканчиваются 0,18% откликов — самая жёсткая конверсия среди измеряемых направлений, при медиане 113 дней ожидания. Путь заметно короче у тех, кто заходит через стажировки и целится в конкретный язык, а не в «бэкенд вообще».

Хорошая новость: общая база у всех бэкенд-стеков одна, и она переносима. SQL и устройство баз данных, HTTP и REST, git, алгоритмическая подготовка уровня собеседования, понимание, как устроены очереди и кэш, — этот слой останется с вами при любом выборе между Python, Java и Go. Языковые разделы со своими вопросами и зарплатами — в «Смежных направлениях» внизу страницы.

Исследование: сколько откликов нужно джуну до приглашения

Частые вопросы

Какой язык выбрать для входа в бэкенд?
Три массовых маршрута: Python — самый широкий рынок джунов и низкий порог; Java — энтерпрайз и банки с системными стажёрскими наборами; Go — дефицитный, но с узким junior-рынком, туда чаще приходят вторым языком. Выбирайте по вакансиям в соответствующих разделах — все три в «Смежных направлениях» ниже.
Почему бэкенд-джуну сложнее получить приглашение?
Высокая цена ошибки: бэкенд трогает данные и деньги, поэтому работодатели консервативнее, чем во фронтенде или QA. Работают обходные пути: стажировки, внутренние переходы из QA/поддержки и пет-проекты, демонстрирующие работу с базой и API, а не только CRUD по туториалу.
Что общего спрашивают у бэкенд-джунов независимо от языка?
SQL — всегда: JOIN, агрегации, индексы на уровне понимания. HTTP и REST: методы, коды ответов, идемпотентность. Устройство веб-приложения: что происходит между запросом и ответом. Алгоритмическая секция — почти всегда в бигтехе, реже в остальных компаниях.

Смежные направления