Стажёр Product Designer в Palantir Technologies удалённо

Основные обязанности:

Как стажер по дизайну продукта, вы выполняете те же обязанности, что и штатный дизайнер, с ресурсами, стабильностью и наставничеством известной технологической компании.

Вы будете работать в команде разработчиков с минимальным контролем и самостоятельно реализовывать функции реального продукта.

Вы будете работать с коллегами-дизайнерами, менеджерами по продуктам, разработчиками и передовыми инженерами над совершенствованием и развитием качества продуктов Palantir.

Вы будете участвовать на каждом этапе проектной работы. Вы поможете определить концепцию продукта на ранних этапах, проработать высокоуровневый рабочий процесс и микроинтерактивности компонентов, а также создать четкий и эффективный визуальный дизайн.

У вас должен быть опыт проектирования и создания прототипов с использованием таких инструментов, как Figma.

Исследование пользователей.

Мы часто проводим неофициальные исследования пользователей и ценим людей, которые могут гибко подходить к исследовательским процессам и методологиям для достижения желаемого результата.

Вы часто будете посещать офисы клиентов, чтобы проводить собеседования и учиться у пользователей, которых мы обслуживаем.

Вы будете сочетать качественные методы (например, юзабилити-тесты по сценарию и контекстные запросы) с количественной информацией, такой как показатели продукта и использования.

Разрабатывайте и распространяйте проекты в тесном сотрудничестве.

Понимание того, как создаются программные интерфейсы. Приветствуется знание HTML, CSS, Javascript и Typescript. Вам не нужно быть экспертом — достаточно свободно общаться с инженерами и знать, чего можно добиться с помощью интерфейсных технологий.

Жизнь в Palantir

Укрепление здоровья и благополучия во всех сферах жизни палантирцев - это лишь один из способов инвестирования в наше сообщество. Узнайте больше на сайте Life at Palantir и обратите внимание, что наши предложения могут варьироваться в зависимости от региона.

Придерживаясь ценностей и культуры Palantir, мы считаем, что сотрудникам “лучше работать вместе”, а личная работа дает возможность добиться более творческих результатов. Поэтому мы рекомендуем сотрудникам работать в наших офисах, чтобы способствовать взаимодействию и инновациям. Многие команды предлагают гибридные варианты (один или два рабочих дня в неделю), что позволяет нашим сотрудникам найти оптимальный вариант для повышения личной производительности. Исходя из потребностей бизнеса, существует несколько ролей, которые позволяют в исключительных случаях работать “удаленно”.