Графический / Продуктовый (Digital) дизайнер в Поинкэр Москва

Если вы понимаете, что дизайн должен не просто нравиться, но и продавать, а скорость и качество для вас не исключают друг друга - нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

Вы станете ключевым дизайнером в команде, закрывая все визуальные потребности компании. Вашим главным фокусом будет диджитал-направление, но вы будете участвовать во всех аспектах визуальной коммуникации бренда:

Основной фокус (60%):

• Карточки для WB/Ozon: Постоянный поток. Нужна скорость, насмотренность и понимание, что цепляет покупателя.

• Сайт и баннеры: Промо-страницы, баннеры, базовый UX/UI для сайта. Работа в Figma.

Другие задачи (до 40% времени):

• Упаковка и полиграфия: Коробки, флаеры, презентации. Будет плюсом, если знаете вылеты, цветоделение и подготовку к печати.

• B2B и мероприятия: Стенды и другие активности (не критично, если не делали).

Кто нам нужен:

• Middle с опытом от 2-х лет.

• Инструменты: Figma — основной, Photoshop, Illustrator, InDesign — для полиграфии.

• Обязательный опыт: Дизайн карточек для маркетплейсов (WB, Ozon) и понимание, что такое «продающий» визуал.

• Важное уточнение: Мы ищем сильного специалиста для работы по готовым ТЗ и в рамках готовой концепции. Умеете работать в разных стилях, но с сохранением единой стилистики бренда

• Будет плюсом: Навык допечатной подготовки.

Важно для нас:

• Скорость и многозадачность: Работа в режиме «конвейера» без потери качества.

• Бизнес-мышление: Дизайн решает задачи бизнеса, а не просто радует глаз.

• Внимание к деталям: Особенно в полиграфии и презентациях.

• Стрессоустойчивость: Спокойно принимаете правки и умеете отстаивать свое мнение с аргументами.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• Стабильный доход: оклад + ежемесячная премия по KPI (обсуждаем с финалистом).

• График: 5/2 в офисе (м. Калужская) с гибким стартом (9:00 или 10:00).

• Реальный продукт: Работа над востребованным брендом инновационной космецевтики, где дизайн напрямую влияет на продажи.

Как мы будем отбирать кандидатов:

1. Резюме с обязательным портфолио (ссылка на Behance, PDF или другой ресурс). Резюме без портфолио рассматриваться не будут!

2. Оценка портфолио и релевантного опыта.

3. Знакомство с рекрутером.

4. Выполнение небольшого тестового задания (реальный кейс из жизни компании).

5. Финальное собеседование с руководителем (СМО) по итогам тестового задания.

Откликайтесь, если готовы стать частью команды, которая создает продукты, меняющие жизни людей!