Встречается на собеседованиях • сегодня
На что обращаешь внимание при поиске компании
При поиске компании оцениваю несколько ключевых аспектов:
-
Технологический стек – важно, чтобы использовались современные технологии (Spring Boot, микросервисы, облака) и были возможности для роста.
-
Процессы разработки – CI/CD, код-ревью, тестирование (unit/integration), Agile/Scrum. Хаотичные процессы – красный флаг.
-
Команда – уровень коллег (чему можно научиться), менторство, корпоративная культура.
-
Продукт – интересная domain-область, востребованность на рынке, стабильность компании.
-
Условия – баланс офис/удалёнка, соцпакет, обучение за счёт компании.
Пример плохого кейса:
java
// Устаревший код без тестов
public class LegacyService {
public void process() {
// 500 строк спагетти-кода
}
}Хороший кейс – наличие code style guides, автоматических проверок качества кода (SonarQube), регулярных tech talks.

Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
офферы быстрее!
Попробовать бесплатно
Следующий вопрос
Это единственный вопрос по вашему фильтру
как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы