Встречается на собеседованиях • сегодня

На что обращаешь внимание при поиске компании

При поиске компании оцениваю несколько ключевых аспектов:

  1. Технологический стек – важно, чтобы использовались современные технологии (Spring Boot, микросервисы, облака) и были возможности для роста.

  2. Процессы разработки – CI/CD, код-ревью, тестирование (unit/integration), Agile/Scrum. Хаотичные процессы – красный флаг.

  1. Команда – уровень коллег (чему можно научиться), менторство, корпоративная культура.

  2. Продукт – интересная domain-область, востребованность на рынке, стабильность компании.

  3. Условия – баланс офис/удалёнка, соцпакет, обучение за счёт компании.

Пример плохого кейса:

java
// Устаревший код без тестов
public class LegacyService {
    public void process() {
        // 500 строк спагетти-кода
    }
}

Хороший кейс – наличие code style guides, автоматических проверок качества кода (SonarQube), регулярных tech talks.

Sophi
Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
Попробовать бесплатноArrow

Следующий вопрос

Это единственный вопрос по вашему фильтру

как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы