Что для тебя важно при поиске компании

Культура компании и команды — на первом месте. Важно, чтобы ценности компании совпадали с моими: уважение, прозрачность, focus на результат без токсичности. Технологический стек — хочу работать с современными инструментами (Spring Boot, Kafka, микросервисы), а не поддерживать legacy. Возможность роста — менторинг, внутренние митапы, конференции. Не хочу топтаться на месте. Гибкость процессов — Agile без фанатизма, адекватные дедлайны, баланс между строгостью и свободой. Пример: если в компании пишут на Java 8 без планов миграции — это красный флаг. ```java // Хороший знак — когда код выглядит так: @RestController public class UserController { @GetMapping("/users/{id}") public ResponseEntity getUser(@PathVariable UUID id) { return ResponseEntity.ok(userService.getUser(id)); } } // А не на XML + SOAP :) ``` Зарплата важна, но не в ущерб остальным пунктам.