В какой команде не хотел бы работать

В команде, где нет четких процессов, code review игнорируется, а технический долг растет как снежный ком. Токсичная атмосфера с постоянными переработками и blame culture — тоже красный флаг.

Пример антипаттерна:

// "На скорую руку", без тестов и ревью
public void processData() {
    // 500 строк спагетти-кода
    if (something) { /* ... */ } 
    else { /* ... */ } // и так 20 уровней вложенности
}

Важны: прозрачность, уважение к work-life balance и focus на качество кода.