Какие причины увольнения с нынешнего проекта

1. Завершение проекта – проект закрывается или переходит в стадию поддержки, что ограничивает профессиональный рост.
2. Отсутствие развития – нет сложных задач, новых технологий или возможностей для карьерного роста.
3. Конфликты в команде – нездоровая атмосфера, неэффективное управление или несовместимость с коллективом.
4. Низкая зарплата – компенсация не соответствует рыночным условиям или уровню expertise.
5. Неинтересные задачи – рутина без возможности влиять на архитектуру или принимать решения.
6. Плохие процессы – отсутствие CI/CD, code review, Agile-подхода или технического долга.

Пример для собеседования:

// Было: поддержка legacy-кода без тестов  
if (legacySystem.isActive()) {  
    // Костыли вместо рефакторинга  
}  

// Хочется: современный стек и чистый код  
@SpringBootApplication  
public class NewProject {  
    public static void main(String[] args) {  
        SpringApplication.run(NewProject.class, args);  
    }  
}  

Важно: акцент на профессиональные мотивы, без негатива о прошлой компании.