Когда дать отзыв по собеседованию

Обычно сроки предоставления фидбека обсуждаются в конце собеседования. Стандартный срок — 1-3 рабочих дня, но может быть и дольше (до недели) в зависимости от загрузки HR и команды.

Если сроки не озвучили, можно вежливо уточнить у рекрутера:

// Пример письма после собеседования
String email = "Добрый день, [Имя]!\n"
    + "Спасибо за возможность пообщаться с вашей командой.\n"
    + "Не могли бы вы уточнить, когда ожидать обратную связь?\n"
    + "С уважением, [Ваше имя]";

Что влияет на сроки:

• Количество кандидатов на позицию
• Этапы собеседования (если нужно собрать фидбек от нескольких интервьюеров)
• Внутренние процессы компании

Не стоит беспокоить рекрутера раньше оговоренного срока — это может создать негативное впечатление.