Встречается на собеседованиях • сегодня
По каким критериям будешь выбирать между офферами
- Зарплата и бонусы – конкурентная оплата, бонусы, соцпакет (медицина, спорт).
- Технологический стек – современные инструменты (Spring Boot, Kafka, микросервисы).
- Команда и культура – адекватный менеджмент, code review, mentorship.
- Проект и продукт – интересная задача, масштаб, влияние на бизнес.
- Гибкость – remote/hybrid, график, овертаймы.
- Карьера – рост до Senior/Lead, обучение за счет компании.
Пример:
java
// Если проект на legacy (JSF + EJB) vs. Spring Cloud + Kubernetes – выбор очевиден.
if (stack.isModern() && team.hasCodeReview()) {
return acceptOffer();
} Приоритет зависит от стажа: junior – рост, senior – стек/зарплата.

Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
офферы быстрее!
Попробовать бесплатно
Следующий вопрос
Это единственный вопрос по вашему фильтру
как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы