Встречается на собеседованиях • сегодня

По каким критериям будешь выбирать между офферами

  1. Зарплата и бонусы – конкурентная оплата, бонусы, соцпакет (медицина, спорт).
  2. Технологический стек – современные инструменты (Spring Boot, Kafka, микросервисы).
  3. Команда и культура – адекватный менеджмент, code review, mentorship.
  4. Проект и продукт – интересная задача, масштаб, влияние на бизнес.
  5. Гибкость – remote/hybrid, график, овертаймы.
  6. Карьера – рост до Senior/Lead, обучение за счет компании.

Пример:

java
// Если проект на legacy (JSF + EJB) vs. Spring Cloud + Kubernetes – выбор очевиден.  
if (stack.isModern() && team.hasCodeReview()) {  
    return acceptOffer();  
}  

Приоритет зависит от стажа: junior – рост, senior – стек/зарплата.

Sophi
Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
Попробовать бесплатноArrow

Следующий вопрос

Это единственный вопрос по вашему фильтру

как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы