Подходит ли план собеседования

Обычно план собеседования включает несколько этапов:

1. Разминка – базовые вопросы по Java (ООП, коллекции, исключения)
2. Практика – решение задач на алгоритмы/структуры данных
3. Углубленные темы – многопоточность, JVM, Spring (если требуется)
4. Системный дизайн – для senior-уровня
5. Вопросы кандидата

Пример кода для разминки:

// Проверка понимания equals/hashCode
class Person {
    String name;
    // ... переопределение equals и hashCode
}

Главное – адаптировать сложность под уровень кандидата и избегать чисто теоретических вопросов без контекста.