С чем не хотел бы сталкиваться на новой работе

1. Микроменеджмент – постоянный контроль каждого шага убивает мотивацию.
2. Устаревший стек – работа с Java 8 без планов на обновление.
3. Овертаймы как норма – "горят сроки" ≠ мой work-life balance.
4. Токсичный коллектив – сплетни, неконструктивная критика.
5. Отсутствие роста – нет обучения, менторинга или карьерного плана.

Пример плохого кода (как красный флаг):

// "Магические числа", хардкод, нули-поля – legacy-код без тестов
public void process() {
    int status = 0; 
    if (status == 0) doLegacyThing(); // Кто-то знает, что это?..
}

Ищу место, где ценят чистый код, Agile не просто на бумаге, а команду, где помогают расти.