Встречается на собеседованиях • сегодня
С чем не хотел бы столкнуться на новой работе
- Легаси-код без документации – поддержка старого кода без комментариев и тестов усложняет развитие.
- Waterfall вместо Agile – долгие циклы разработки без обратной связи снижают эффективность.
- Отсутствие code review – повышает риск багов и снижает качество кода.
- Микроменеджмент – постоянный контроль вместо доверия убивает мотивацию.
- Технический долг игнорируется – когда "быстро пофиксим" становится нормой.
- Стек технологий 10-летней давности – отсутствие современных инструментов (например, Spring Boot 1.x вместо 3.x).
Пример плохого кода, с которым не хочется работать:
java
public void processData() {
// 500 строк без разделения на методы
if (a && b || c && !d) { ... } // сложные условия без пояснений
}Идеально: прозрачные процессы, актуальный стек и здоровый баланс между скоростью и качеством.

Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
офферы быстрее!
Попробовать бесплатно
Следующий вопрос
Это единственный вопрос по вашему фильтру
как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы