Встречается на собеседованиях • сегодня

С чем не хотел бы столкнуться на новой работе

  1. Легаси-код без документации – поддержка старого кода без комментариев и тестов усложняет развитие.
  2. Waterfall вместо Agile – долгие циклы разработки без обратной связи снижают эффективность.
  3. Отсутствие code review – повышает риск багов и снижает качество кода.
  4. Микроменеджмент – постоянный контроль вместо доверия убивает мотивацию.
  5. Технический долг игнорируется – когда "быстро пофиксим" становится нормой.
  6. Стек технологий 10-летней давности – отсутствие современных инструментов (например, Spring Boot 1.x вместо 3.x).

Пример плохого кода, с которым не хочется работать:

java
public void processData() {
    // 500 строк без разделения на методы
    if (a && b || c && !d) { ... } // сложные условия без пояснений
}

Идеально: прозрачные процессы, актуальный стек и здоровый баланс между скоростью и качеством.

Sophi
Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
Попробовать бесплатноArrow

Следующий вопрос

Это единственный вопрос по вашему фильтру

как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы