Сколько этапов собеседований должен пройти Senior-developer

Обычно 3-5 этапов, но зависит от компании. Типичный процесс:

1. HR-интервью (знакомство, soft skills)
2. Техническое собеседование (алгоритмы, структуры данных)
3. Системное проектирование (архитектура)
4. Практическое задание (кодинг или take-home task)
5. Финальное интервью (часто с CTO/тимлидом)

Пример кода для 2 этапа:

// Реализуйте LRU cache
public class LRUCache<K, V> {
    private final int capacity;
    private final Map<K, V> cache;
    private final Deque<K> lruQueue;

    public LRUCache(int capacity) {
        this.capacity = capacity;
        this.cache = new HashMap<>();
        this.lruQueue = new LinkedList<>();
    }
    // ... остальные методы
}

В FAANG-подобных компаниях этапов может быть больше. Для senior-роли особое внимание уделяют архитектурным решениям и лидерским качествам.