Что важно в будущей компании

Главное — это культура и ценности компании. Важно, чтобы они совпадали с моими: уважение к сотрудникам, прозрачность процессов, возможность профессионального роста.

Техническая сторона:

• Современный стек технологий (не legacy)
• Качественный код (code reviews, тестирование)
• Интересные проекты (масштабные или инновационные)

Команда:

• Компетентные коллеги, у которых можно учиться
• Гибкий график и баланс work-life
• Открытость к новым идеям

Пример: если компания пишет на Java 17+, использует Spring Boot 3, Kafka, микросервисы — это отлично.

Красные флаги:

• «У нас тут хаос, но весело»
• «Работаем по выходным» без компенсации
• Отсутствие процессов (никаких CI/CD, тестов)