Что важно при выборе команды

При выборе команды важно учитывать несколько ключевых факторов:

1. Совместимость стилей работы – если команда предпочитает Agile, а кандидат привык к Waterfall, могут возникнуть трения.
2. Технологический стек – соответствие опыта разработчика и используемых в команде инструментов (например, Spring Boot vs Micronaut).
3. Культура коммуникации – важно, чтобы стиль общения (митинги, код-ревью) был комфортным.
4. Цели и ценности – разделяет ли кандидат долгосрочные задачи команды (например, упор на performance или scalability).

Пример:

// Если команда пишет на Java 17 с реактивным подходом,  
// а кандидат знает только Java 8 и синхронный код –  
// потребуется время на адаптацию.  
return isFitTechStack && isCultureMatch ? "Подходит" : "Нужны доработки";  

Также важны: уровень менторства, гибкость процессов и возможность роста.