Из чего складываются зарплатные ожидания

Зарплатные ожидания формируются из нескольких факторов:

1. Опыт и навыки – уровень владения технологиями (React, Vue, TypeScript и др.), сложность выполненных проектов.
2. Рынок – средние зарплаты в регионе/компании для аналогичных позиций (данные с hh.ru, LinkedIn, Glassdoor).
3. Компенсационный пакет – бонусы, опционы, медицинская страховка, обучение.
4. Условия работы – офис/удалёнка, гибкий график, нагрузка.
5. Личные амбиции – карьерные цели, рост внутри компании.

Пример расчёта для middle-разработчика в Москве:

const baseSalary = 150000; // средняя вилка
const bonus = 30000; // годовые бонусы
const remotePremium = 20000; // доплата за удалёнку
const total = baseSalary + bonus + remotePremium; // ~200k

Важно учитывать все составляющие, а не только оклад.