Изменишь ли что-либо если коллега будет выполнять меньше задач за такую же заработную плату

Это зависит от контекста. Если коллега объективно менее продуктивен из-за недостатка опыта, можно предложить помощь или менторинг. Если же это систематическое уклонение от работы, стоит обсудить это с тимлидом, так как это влияет на командную динамику.

Пример подхода:

// Лучше фокусироваться на улучшении процессов, а не на сравнении  
function handleTeamPerformance(issue) {  
  if (issue === 'lack of skills') {  
    return organizeKnowledgeSharing();  
  } else if (issue === 'low motivation') {  
    return discussWithTeamLead();  
  }  
}  

Главное — сохранять профессионализм и не создавать токсичную атмосферу.