Как оцениваешь будущего кандидата

Оцениваю по нескольким ключевым критериям:

1. Технические навыки – знание JS/TS, фреймворков (React/Vue), понимание работы браузера, алгоритмов. Пример:

// Проверяем понимание замыканий
function createCounter() {
  let count = 0;
  return () => count++;
}

2. Практический опыт – реальные проекты, сложности и их решения. Важно не только "что делал", но и "как и почему".

3. Мышление – как решает задачи, задает уточняющие вопросы, анализирует требования.

4. Soft skills – коммуникация, работа в команде, обучаемость.

5. Мотивация – почему frontend, какие цели, как развивается.

Главное – баланс между hard и soft skills. Лучший кандидат не просто знает синтаксис, а понимает принципы и умеет применять их на практике.