Как представляешь себе карьерный рост

Карьерный рост во фронтенде можно разделить на несколько направлений:

1. Вертикальный рост (глубина):
   Junior → Middle → Senior → Tech Lead → Architect
   Углубление экспертизы в технологиях (React/Vue, оптимизация, сложные архитектуры).

2. Горизонтальный рост (ширина):
   Освоение смежных областей — бэкенд (Node.js), мобильная разработка (React Native), DevOps (Docker, CI/CD).

3. Менеджерский путь:
   Team Lead → Engineering Manager. Меньше кода, больше управления командой и процессами.

4. Экспертный путь:
   Узкая специализация (WebGL, Performance) или переход в пресейл-инжиниринг, менторство.

Пример развития Senior → Tech Lead:

// Было: 
function Component() { /* пишет код */ }

// Стало: 
function designSystem() { /* создает архитектуру */ }
+ code reviews, планирование, mentoring

Главное — осознанный выбор и баланс между hard/soft skills.