Как проводить onboarding

**Подход к онбордингу новых разработчиков:** 1. **Подготовка рабочего места** - Настройка аккаунтов (GitHub, Jira, почта) - Доступ к репозиториям и документации 2. **Знакомство с проектом** - Обзор архитектуры и ключевых технологий - Разбор основного кода (например, стартовый компонент): ```jsx // Пример: Главный компонент приложения function App() { return ; } ``` - Демо работающего продукта 3. **Первые задачи** - Мелкие баги или улучшения для погружения в код - Code review с ментором 4. **Поддержка** - Назначение buddy-разработчика - Регулярные 1:1 встречи 5. **Документация** - Чеклист для нового разработчика - Гайд по процессам в команде **Важно:** адаптировать онбординг под уровень разработчика (junior/middle/senior). Для джуниоров добавить больше обучающих материалов, для сеньоров — фокус на архитектуре.