Встречается на собеседованиях • сегодня
Как распределялись задачи на прошлой работе
В команде мы использовали гибкую методологию (Scrum/Kanban). Задачи распределялись на планировании спринта:
- Product Owner приоритезировал бэклог
- Tech Lead оценивал сложность и риски
- Команда брала задачи по expertise и интересам
Я часто брал:
- Сложные UI-компоненты (например, виртуализированные списки)
- Оптимизацию производительности
- Интеграцию с API
Пример распределения:
js
// В Jira/Linear задачам назначались метки:
const tasks = {
'UI': ['Dropdown rewrite', 'Accessibility fixes'],
'API': ['GraphQL migration', 'Error handling'],
'Perf': ['Lazy loading images', 'Memoization']
}Баланс: 70% - свои зоны ответственности, 30% - помощь коллегам/исследование новых технологий.

Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
офферы быстрее!
Попробовать бесплатно
Следующий вопрос
Это единственный вопрос по вашему фильтру
как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы