Встречается на собеседованиях • сегодня

Как распределялись задачи на прошлой работе

В команде мы использовали гибкую методологию (Scrum/Kanban). Задачи распределялись на планировании спринта:

  1. Product Owner приоритезировал бэклог
  2. Tech Lead оценивал сложность и риски
  3. Команда брала задачи по expertise и интересам

Я часто брал:

  • Сложные UI-компоненты (например, виртуализированные списки)
  • Оптимизацию производительности
  • Интеграцию с API

Пример распределения:

js
// В Jira/Linear задачам назначались метки:
const tasks = {
  'UI': ['Dropdown rewrite', 'Accessibility fixes'],
  'API': ['GraphQL migration', 'Error handling'],
  'Perf': ['Lazy loading images', 'Memoization']
}

Баланс: 70% - свои зоны ответственности, 30% - помощь коллегам/исследование новых технологий.

Sophi
Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
Попробовать бесплатноArrow

Следующий вопрос

Это единственный вопрос по вашему фильтру

как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы