Как решал конфликты на прошлом месте работы

Конфликты решал через конструктивный диалог и поиск компромиссов. Например, когда дизайнер и проджект по-разному видели реализацию фичи, я организовал совместное обсуждение, где мы разобрали требования, технические ограничения и нашли решение, устраивающее всех.

В случае разногласий по коду (например, спор о выборе библиотеки) предлагал провести A/B-тестирование или запросить мнение тимлида. Важно было сохранять уважение и фокус на общей цели — качественном продукте.

Пример:

// Было спорное решение по управлению состоянием
const useLegacyState = true; // Один разработчик настаивал
const useModernHook = false; // Другой предлагал хуки

// Решили через RFC (Request for Comments) в Slack, проголосовали за хуки

Главное — не избегать конфликтов, а превращать их в точки роста для команды.