Какие критерии по выбору работодателя

1. Технологический стек – важно, чтобы стек совпадал с твоими навыками или был интересен для изучения.
2. Команда и культура – оценивай уровень коллег, корпоративную культуру, гибкость процессов (Agile, Scrum).
3. Проекты и продукт – интересные задачи, долгосрочность продукта, влияние на бизнес.
4. Зарплата и бонусы – конкурентоспособная оплата, премии, опционы (для стартапов).
5. Удалёнка/офис – гибридный формат или полный remote, офисная инфраструктура.
6. Карьерный рост – чёткие пути развития, менторство, обучение за счёт компании.
7. Work-life balance – переработки, гибкий график, отпуска.

Пример:

if (stack === 'React' && salary >= 120000 && !hasOvertime) {
  return 'Рассматриваю оффер!';
}

Главное – баланс между деньгами, развитием и комфортом.