Какие могут быть причины для увольнения

1. Несогласие с ценностями компании – если корпоративная культура или методы работы противоречат твоим принципам.

2. Отсутствие роста – нет возможности развиваться профессионально или карьерно.

3. Токсичный коллектив/руководство – постоянный стресс из-за конфликтов или неадекватного управления.

4. Низкая зарплата – компенсация не соответствует рынку или твоей экспертизе.

5. Перегруз или выгорание – хроническая переработка без адекватной компенсации или поддержки.

6. Смена интересов – решил сменить специализацию (например, уйти из фронтенда в бэкенд).

7. Релокейшн – переезд в другой город/страну или переход на удалёнку.

8. Личные обстоятельства – здоровье, семья, другие приоритеты.

Пример:

if (burnoutLevel > 80 || salary < marketAverage) {  
  considerLeaving();  
}  

Главное – уходить осознанно, с планом и запасом безопасности.