Какие ожидания от руководителя

Хороший руководитель должен:

1. Четко ставить задачи и приоритеты
2. Быть доступным для вопросов, но не микроменеджером
3. Защищать команду от неадекватных запросов
4. Давать конструктивную обратную связь
5. Развивать команду (обучение, карьерный рост)
6. Создавать здоровую атмосферу в коллективе

Пример плохого управления:

// Менеджер:
"Сделайте кнопку, которая будет и красной, и синей одновременно.
И чтобы работало в IE6. К завтрашнему утру."

Важно, чтобы руководитель понимал технические ограничения и реалии разработки.