Какие стоп-факторы для выбора работодателя

• Токсичная культура: отсутствие уважения, частые переработки, давление.
• Неясные процессы: хаотичные задачи, отсутствие roadmap, частые смены приоритетов.
• Низкая оплата: зарплата ниже рынка, отсутствие индексации, скрытые бонусы.
• Плохие условия: устаревший стек, нет тестов, отсутствие code review.
• Негибкость: жёсткий офисный режим без необходимости, запрет на удалёнку.

Пример:

if (company.hasToxicCulture || salary < marketAverage) {
  declineOffer();
}

Всегда уточняй детали на собеседовании!