Какой опыт проведения One-To-One встреч

One-to-one встречи — это регулярные индивидуальные обсуждения с подчинёнными или коллегами.

Опыт:

• Провожу 1:1 еженедельно/раз в 2 недели.
• Фокус на карьерном росте, текущих задачах, блокерах и обратной связи.
• Использую гибкий формат: иногда структурированная повестка, иногда свободный диалог.

Пример структуры:

1. Обсуждение задач – прогресс, сложности.
2. Обратная связь – что улучшить, что работает хорошо.
3. Развитие – навыки, обучение, карьерные цели.

Важно:

• Слушать больше, чем говорить.
• Фиксировать договорённости (например, в Notion).
• Поддерживать доверительную атмосферу.

Пример:

// Встреча с junior-разработчиком  
const oneToOne = {  
  topics: ['Проблемы с React hooks', 'Цели на квартал'],  
  actionItems: ['Разобрать useMemo', 'Записаться на курс']  
};