Много ли было собеседований

Зависит от компании и позиции. В среднем 2-4 этапа:

1. HR-собеседование (soft skills, мотивация)
2. Техническое интервью (алгоритмы, JS/React)
3. Live-coding или тестовое задание
4. Финал (часто с CTO/тимлидом)

Пример кода на live-coding:

// Частая задача: debounce
function debounce(fn, delay) {
  let timer;
  return function(...args) {
    clearTimeout(timer);
    timer = setTimeout(() => fn.apply(this, args), delay);
  };
}

В крупных компаниях (FAANG) этапов может быть больше, включая system design для senior+.