Встречается на собеседованиях • сегодня
По какому принципу выбираешь компании для новой работы
При выборе компании оцениваю несколько ключевых факторов:
1. **Технологический стек** - важно, чтобы использовались современные технологии (React/Vue, TypeScript, актуальные инструменты сборки). Например, если в стеке есть Next.js - это плюс.
2. **Продукт vs Аутсорс** - предпочитаю продуктовые компании, где есть влияние на конечный результат. В аутсорсе часто ограниченное влияние на продукт.
3. **Команда и процессы** - важны code review, CI/CD, тестирование. Хороший сигнал - наличие tech lead/архитектора.
4. **Гибкость** - возможность удалёнки или гибридного формата.
5. **Компенсация** - должна быть конкурентной на рынке.
Пример плохого стека:
```javascript
// jQuery + устаревший подход
$('#button').click(function() {
$.ajax(...)
})
```
Пример хорошего:
```typescript
// React + TypeScript
const Button: FC = ({ onClick }) => (

Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
офферы быстрее!
Попробовать бесплатно
Следующий вопрос
Это единственный вопрос по вашему фильтру
как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы