Встречается на собеседованиях • сегодня

По какому принципу выбираешь компании для новой работы

При выборе компании оцениваю несколько ключевых факторов: 1. **Технологический стек** - важно, чтобы использовались современные технологии (React/Vue, TypeScript, актуальные инструменты сборки). Например, если в стеке есть Next.js - это плюс. 2. **Продукт vs Аутсорс** - предпочитаю продуктовые компании, где есть влияние на конечный результат. В аутсорсе часто ограниченное влияние на продукт. 3. **Команда и процессы** - важны code review, CI/CD, тестирование. Хороший сигнал - наличие tech lead/архитектора. 4. **Гибкость** - возможность удалёнки или гибридного формата. 5. **Компенсация** - должна быть конкурентной на рынке. Пример плохого стека: ```javascript // jQuery + устаревший подход $('#button').click(function() { $.ajax(...) }) ``` Пример хорошего: ```typescript // React + TypeScript const Button: FC = ({ onClick }) => (
Sophi
Софи собрала все вопросы. Тренируйся и получай
офферы быстрее!
Попробовать бесплатноArrow

Следующий вопрос

Это единственный вопрос по вашему фильтру

как отвечать на вопрос
пример собеседования
фреймворки на собеседовании
типичные вопросы junior
интервью вопросы и ответы