Сколько прошел собеседований

Зависит от уровня кандидата и компании. Junior проходят 2-4 этапа (тех.интервью, live coding, системный дизайн, HR). Middle/Senior - 3-5 (добавляются архитектурные кейсы). В FAANG-подобных компаниях может быть до 6-8 этапов.

Пример структуры:

1. HR-скрининг (30 мин)
2. Тех.интервью (1-1.5 часа)
3. Практическое задание (2-4 часа)
4. Онлайн-кодинг (1-2 часа)
5. Онсайт (4-6 часов)

Совет: всегда уточняй этапы у рекрутера заранее. Google/Facebook известны марафонскими собеседованиями, стартапы часто ограничиваются 2 этапами.