Что играет роль при получении оффера

На оффер влияют несколько ключевых факторов:

1. Технические навыки – знание JS/TS, фреймворков (React/Vue), алгоритмов, архитектуры.
2. Практический опыт – реальные проекты, сложные задачи, работа в команде.
3. Soft skills – коммуникация, умение объяснять решения, работа в команде.
4. Культурное соответствие – насколько кандидат вписывается в ценности компании.
5. Рынок и позиция – востребованность специалиста, уровень компании.

Пример: даже сильный разработчик может не получить оффер, если не смог объяснить свою архитектуру или не подошел по культуре компании.

// Пример: реакция на код-ревью
// Плохо:
"Это мой код, я так решил"
// Хорошо:
"Здесь я выбрал паттерн X, потому что Y. Готов обсудить альтернативы"