Что не понравилось на собеседовании

1. Поверхностные вопросы – когда спрашивают только про базовые вещи вроде "что такое замыкание", но не углубляются в реальные кейсы.
2. Тестовые задания без контекста – например, просят написать сложный алгоритм, но не объясняют, как это связано с работой.
3. Отсутствие обратной связи – особенно если после собеседования просто пропадают.
4. Оценка только по алгоритмам – когда не смотрят на архитектурные навыки или опыт работы с фреймворками.
5. Односторонний диалог – если интервьюер говорит больше, чем слушает.

Пример плохого вопроса:

// "Напишите debounce" – без объяснения, зачем это нужно в проекте

Хороший вариант – обсудить, как debounce решает проблему в реальном интерфейсе.