Что не хочешь видеть на новом месте работы

• Токсичная атмосфера — отсутствие поддержки, постоянный стресс, нездоровые дедлайны.
• Устаревшие технологии — работа с легаси-кодом без плана модернизации.
• Микроменеджмент — контроль каждого шага вместо доверия к специалистам.
• Отсутствие процессов — хаотичные задачи, непрозрачные приоритеты.
• Игнорирование best practices — например, код без ревью или тестов.

Пример антипаттерна:

// Условный "плохой" код в продакшене
function fetchData() {
  // 500 строк без разделения на модули
  // mixed jQuery + React + ручные DOM-манипуляции
  // 0 комментариев
}