Frontend Developer, в EVOS Ташкент

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать современные веб-приложения на React и/или Angular.
• Реализовывать пользовательские интерфейсы в соответствии с дизайном и бизнес-требованиями.
• Разрабатывать новые модули, компоненты и функциональность системы.
• Поддерживать, улучшать и развивать существующий программный код.
• Создавать адаптивные интерфейсы для различных устройств и браузеров.
• Интегрировать клиентскую часть с REST API, GraphQL и сторонними сервисами.
• Проектировать архитектуру frontend-приложений.
• Разрабатывать переиспользуемые компоненты и библиотеки.
• Проводить рефакторинг и оптимизацию существующего кода.
• Участвовать в разработке и внедрении технических стандартов команды.

Реализовывать механизмы взаимодействия клиентской части с сервером.

Наши ожидания:

• Опыт коммерческой разработки от 2 лет (Middle).
• Будет преимуществом опыт от 3 лет.
• Образование
• Профильное IT-образование (колледж/университет).
• Дополнительные профильные курсы будут преимуществом.
• Профессиональные знания
• Уверенное владение JavaScript (ES6+) и TypeScript.
• Коммерческий опыт разработки на React и/или Angular.
• Отличные знания HTML5, CSS3, SCSS/SASS.
• Опыт работы с Tailwind CSS, Bootstrap или аналогичными UI-фреймворками.
• Опыт интеграции с REST API и WebSocket.
• Понимание принципов построения SPA и клиент-серверной архитектуры.
• Опыт работы с системой контроля версий Git.
• Знание библиотек управления состоянием (Redux, NgRx, Zustand и др.).
• Опыт работы с Firebase будет преимуществом.
• Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки.
• Реализовывать клиентскую бизнес-логику.
• Обеспечивать кроссбраузерную совместимость и адаптивность интерфейсов.
• Принимать участие в код-ревью и командной разработке.
  

  Мы предлагаем

  
  1.График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
  2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)
  3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.
  4. Работа в стабильной и крупной компании.
  5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)
  6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.
  7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
  8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.