Владелец продукта в АНО ДПО "Корп. университет Сбербанка" Москва

Владелец продукта для запуска на внешний рынок инновационной платформы оценки руководителей в сфере EdTech/HR-Tech.

Задачи:

• Запустить продукт на рынке: определить целевой сегмент, потенциал рынка и обеспечить рост внешней выручки с нуля.
• Сформировать видение и стратегию: разработать дорожную карту продукта, опираясь на потребности HR-подразделений, руководителей и корпоративных заказчиков.
• Управлять полным жизненным циклом: от проверки гипотез до вывода фичей на рынок, отвечать за достижение ключевых метрик, юнит-экономику и монетизацию.
• Проводить исследования: организовывать глубинные интервью с пользователями, анализировать конкурентов и формировать требования к новому функционалу.
• Работать с командой разработки: приоритизировать задачи в бэклоге, описывать пользовательские истории по Scrum/Kanban, ставить цели для спринтов и принимать результаты работы команды.
• Обеспечивать качество и этичность: гарантировать валидность и надёжность оценочных инструментов, соответствие продукта законодательству о персональных данных и этическим нормам, контролируя риски алгоритмической предвзятости.

Требования:

• Успешный опыт управления цифровыми продуктами от 3-х лет, желательно в сфере EdTech/HR-Tech.
• Наличие уникального сочетания математического и психологического образования и доказанный опыт создания продуктов в сфере оценки личности и психометрии.
• Глубокое понимание гибких методологий (Scrum, Kanban), принципов продуктовой аналитики, юнит-экономики и основ применения ИИ/МО.
• Понимание методов оценки персонала: тестирование, ассессмент-центр, оценка 360 градусов.
• Отличные коммуникативные навыки для ведения переговоров со стейкхолдерами и представления результатов руководству.

Условия:

• Современный офис в д. Аносино, ул. Университетская, вл. 11 (есть трансфер от м. 1905 года)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию