Директор по персоналу (HRD) в ШЕФМАРКЕТ Москва

Руководитель HR-функции в продуктовую foodtech-компанию. Управление всеми HR-процессами, развитие команды и корпоративной культуры.

Задачи:

• Лидировать и развивать HR-процессы: рекрутинг и адаптация всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT)
• Лидировать и развивать HR-процессы: HR-поддержка (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Лидировать и развивать HR-процессы: оценка и развитие сотрудников внутри компании
• Лидировать и развивать HR-процессы: развитие корпоративной культуры, трансляция Миссии и Ценностей компании
• Лидировать и развивать HR-процессы: выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP, КДП)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу по стандартам и в соответствие с принципами компании
• Лидировать блоки КДП (подрядчик Беллераж) и ОТиПБ (подрядчик Экостандарт) в качестве владельца

Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, которой вы готовы делиться
• Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD
• Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем)
• Опыт в роли HRD от 6 лет
• В идеале - понимание и успешный опыт проектного менеджмента (вам нужно будет быть PM-ом разных HR проектов)

Условия:

• Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности
• Возможность частично удаленной работы
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании