HR BP (HR Project Manager) в Сбер Москва

HR-партнер в ИТ-среде: выстраивание системных HR-процессов, ведение HR-проектов, управление бюджетом и поддержка бизнеса при масштабировании.

Задачи:

• Курирование закрепленного блока по всему HR-циклу (от найма до увольнения)
• Участие и лидирование в HR-проектах (оценка, развитие команд и руководителей, автоматизация)
• Управление HR-бюджетом, участие в пересмотре оплаты труда, анализ воронки подбора и удержания
• Формирование требований к вакансиям, участие в отборе финалистов, работа с рисками оттока ключевых сотрудников
• Настройка бесшовного взаимодействия с внутренними центрами HR-компетенций
• Поддержка бизнеса при реструктуризациях и масштабировании команд

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом)
• Опыт партнерства полного цикла /HR-проектов в ИТ от 3 лет обязателен
• Опыт ведения HR-проектов под ключ
• Уверенные знания КДП, документооборота и основ C&B
• MS Office на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, сложные презентации)
• Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
• Использование ИИ (AI) в работе: умение применять нейросети для написания текстов вакансий, аналитики или автоматизации рутины

Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы после исп. срока)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Навыки:

• MS Office
• ЭДО
• C&B
• КДП
• ИИ (AI)