Когда хочешь закончить поиски работы

Вот несколько признаков, что пора остановиться:

1. Компенсация выше рынка – если предложение на 20-30% превышает твои ожидания и рыночный уровень.
2. Технологический стек – используете современные инструменты (Python 3.10+, asyncio, pytest, Docker).
3. Команда и процессы – есть code review, CI/CD, Agile без перегибов.
4. Рост и обучение – бюджет на курсы/конференции, менторство.

Пример оценки оффера:

def accept_offer(salary: int, tech_stack: list, wlb: bool) -> bool:
    market_avg = 150_000
    return (salary >= market_avg * 1.2 and 
            "FastAPI" in tech_stack and 
            wlb is True)

Критерии STOP:

• 2-3 оффера для сравнения
• Нет красных флагов (микроменеджмент, legacy-код)
• Баланс денег/комфорта/роста

Если всё совпало – подписывай контракт и закрывай LinkedIn!