На какой стадии находится процесс рассмотрения вакансий

Обычно процесс рассмотрения вакансий включает несколько этапов:

1. Первичный отбор – HR проверяет резюме на соответствие требованиям.
2. Техническое собеседование – оценка hard skills (кодинг, алгоритмы, архитектура).
3. Культурное fit-собеседование – проверка soft skills и совместимости с командой.
4. Финальное решение – обсуждение кандидата внутри команды и оффер.

Пример кода для трекинга статуса:

class ApplicationStatus:
    SCREENING = "Screening"
    TECH_INTERVIEW = "Technical Interview"
    FINAL_INTERVIEW = "Final Interview"
    OFFER = "Offer Stage"
    REJECTED = "Rejected"

Сроки зависят от компании – от недели до нескольких месяцев. Если долго нет ответа, можно вежливо уточнить у HR.