На что обращаешь внимание при получении оффера от работодателя

При анализе оффера важно оценить несколько ключевых аспектов:

1. Компенсация

   • Зарплата (net/gross, бонусы, премии)
   • Регулярность пересмотра зарплаты
   • Опционы/доля (для стартапов)

2. Условия работы

   • Формат (офис/гибрид/удаленка)
   • Грейс-период при увольнении
   • Оборудование (кто предоставляет)

3. Соцпакет

   • Медстраховка (стоматология?)
   • Обучение (бюджет на курсы/конференции)
   • Отпуск/больничные (сколько дней)

4. Юридические аспекты

   • Тип договора (ТК/ГПХ)
   • NDA и non-compete clauses
   • Условия probation period

Пример проверки зарплатной части:

def check_salary(offer: dict) -> bool:
    net = offer['salary'] * 0.87  # НДФЛ 13%
    return net >= target_salary

Всегда уточняй детали до подписания — «гибкий график» и «возможность роста» без конкретики часто оказываются маркетинговыми фразами.