На что обращаешь внимание при трудоустройстве

При трудоустройстве обращаю внимание на:

1. Технологический стек – Python версия, фреймворки (Django, FastAPI и т.д.), базы данных, облачные сервисы.
2. Процессы разработки – CI/CD, тестирование, код-ревью, Agile/Kanban.
3. Команда – уровень коллег, менторство, корпоративная культура.
4. Продукт – интересная задача, востребованность, перспективы.
5. Условия – з/п, гибкий график, удалёнка, обучение, соц. пакет.

Пример:

# Если в вакансии требуют Python 3.10+, но в коде legacy-код на 2.7 – это тревожный звоночек
import sys
assert sys.version_info >= (3, 10), "Нужен Python 3.10+"

Главное – баланс между интересными задачами и комфортными условиями.